สวัสดิการอื่นๆเพิ่มเติม
สวัสดิการ
1.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน)
2.วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ)
3.วันหยุดประจำปี
4.ประกันสุขภาพกลุ่ม (IPD / OPD / อุบัติเหตุ)
5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
7.โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี
8.เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีต่างๆ เช่น (มงคลสมรส / คลอดบุตร / อุปสมบท / เยี่ยมไข้ / ฌาปนกิจ)
9.กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี ( งานเลี้ยงประจำปี / กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ )
10.ตรวจสุขภาพประจำปี
11.ห้องออกกำลังกาย (Fitness) สำหรับพนักงาน
12.สนามฟุตซอลสำหรับพนักงาน
13.ห้องละหมาดสำหรับพนักงานอิสลาม
14.ห้องพยาบาลและอุปกรณ์ปฐมพยาบาล
15.พนักงานทุกระดับมีการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพตลอดทั้งปี
16.Commission และ Incentive (เฉพาะตำแหน่ง)
17.ค่าเดินทาง และเบี้ยเลี้ยง (กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่)
18.เสื้อฟอร์มพนักงาน (ประจำสาขา)
19.ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
20.สวัสดิการเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัยกับ ธอส.
21.ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและบุตร
Responsibility
1. Conduct Requirements Gathering: Lead team to collaborating with clients to understand their business needs and requirements by conducting workshops and interviews to gather information. Moreover, able to consult end to end operational business process is required. Mainly on Hire purchase business and internal e-document & workflow process.
2. High-level Solution Design and System architecture design to support business requirement include complaisance requirement on K2 Five enterprise, API interface with internal or 3rd party, and related solutions such as mobile application, web application and internal legacy systems.
3. Managing and control team resource and budgeting to fulfill day-to-day operation, system stability and implementation projects including vendor sourcing, bidding and project management.
4. Conduct implement/enhancement on K2 Five enterprise project or internal/external projects which related to
4.1 Leasing Business e.g. Hire Purchase System, Personal loan which included bidding process on Vendor selection and control vendor to delivered on committed timeline.
4.2 Insurance business e.g. Underwriting, endorsement, claim, Finance & Accounting, and Broker support.
4.3 Internal e-document & workflow process e.g. Memo, PR/PO process control by LOA.
5. Oversee and control team to operation K2 Five enterprise system and response systems; System Monitoring, System Configuration, Data Migration, Development, Testing and Training, Deployment and Support and Troubleshooting.
6. Continuous Improvement: Staying updated with the latest features and functionalities of current solutions, leasing and internal e-document & workflow, for business process improvement and reduce team workload
Requirement
1. Bachelor's degree or higher in Computer Science, Information Technology, or related field.
2. 10 years of experience in software inhouse operation and implementation projects.
3. 5 years of experience of development and support on K2 Five enterprise projects.
4. 3 years of experience in Leasing Business operation.
5. Good in English communication.
6. Understanding of software development life cycle methodologies.
7. Understanding of Insurance Business operation is a plus.
Skill
1. High level solution architecture and design thinking.
2. Good problem-solving and analytical skills with critical thinking
3. Strong team management and interpersonal skills.
4. Experience with SQL, NoSQL, or other database technologies.
5. Excellent problem-solving and analytical skills.
6. Strong communication and teamwork skills.
อ่านต่อบริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) ซอยคอมเซเว่น แขวงบางนาใต้ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย
บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจจำหน่ายสินค้าไอที ประเภทคอมพิวเตอร์แล็บท็อป คอมพิวเตอร์แบบตั้งโต๊ะ โทรศัพท์เคลื่อนที่ แท็บเล็ต สินค้า IT และอุปกรณ์เสริมต่างๆ ผ่านช่องทางการจำหน่ายหลัก รวมทั้งให้บริการศูนย์ซ่อมผลิตภัณฑ์ Apple โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทและบริษัทย่อย มีจำนวนสาขา 368 แห่ง และได้รับสิทธิ์ในการบริหารร้าน True Shop อีก 68 แห่ง รวมหน้าร้านสาขาที่อยู่ภายใต้การจัดการของบริษัท เป็นจำนวนทั้งสิ้น 436 แห่ง ทั่วประเทศ
อ่านต่อ