Senior Talent Acquisition
20,000 - 35,000 บาท / เดือน
อื่นๆ
งานประจำ
อัตรา
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- เงินโบนัสตามผลงาน
สวัสดิการอื่นๆเพิ่มเติม
1. ประกันสุขภาพกลุ่ม คุ้มครองทุกกรณี (IPD / OPD / อุบัติเหตุ)
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
4. โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี
5. เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีต่างๆ เช่น (มงคลสมรส / คลอดบุตร / อุปสมบท / เยี่ยมไข้ / ฌาปนกิจ)
6. กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี (กีฬาสี / งานเลี้ยงประจำปี / กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ)
7. ตรวจสุขภาพประจำปี
8. ปฏิบัติงานวันจันทร์ – ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ (สำนักงานใหญ่)
9. ห้องออกกำลังกาย (Fitness) สำหรับพนักงาน
10. สนามฟุตซอลสำหรับพนักงาน
11. ห้องละหมาดสำหรับพนักงานอิสลาม
12. ห้องพยาบาลและอุปกรณ์ปฐมพยาบาล
13. พนักงานทุกระดับมีการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพตลอดทั้งปี
14. Commission และ Incentive (เฉพาะตำแหน่ง)
15. ค่าเดินทาง และเบี้ยเลี้ยง (กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่)
16. เสื้อฟอร์มพนักงาน (ประจำสาขา)
17. ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
18. สวัสดิการเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัยกับ ธอส.
19. ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและบุตร
20. วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
21. วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน)
22. วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ)
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ ขั้นต่ำ 2 ปี
- ปริญญาตรี
รายละเอียดงาน
Job Description:
- Manage and control recruitment activities include sourcing, advertising, interviewing, testing, selecting candidates; checking references; negotiating employment offers.
- Composing job advertisements in Thai and English and liaising with job advertising websites and classified media including social media recruitment channel.
- Prepare report in responsible function to monitor recruitment performance and ensure recruitment progress is on track.
- Utilize creative opportunities to raise Company brand in the marketplace.
- Build relationship with universities and recruiters to source strong pipeline of talent
- Simplify working processes and develop tools to reduce administrative tasks.
Qualifications:
- Bachelor's Degree in Human Resources Management, Political Science, Psychology or related field.
- Minimum 3-5 years of working experience in Talent Acquisition and HR (If any)
- Knowledgeable in recruitment processes and selection tools.
- Proactive, Initiative, good analytical, interpersonal & communication skills.
- Possess “can do” attitude, entrepreneurial spirit, practical creativity, a strong determination & commitment to deliver results.
- Connect well with other people, out-going, mature, and trustworthy personality.
- Computer-literate and have a good working knowledge of Microsoft Office Excel / Words / PowerPoint.
สถานที่ทำงาน
Com7 Public Company Limited, ซอย นภาลัย 12 แขวง บางนา เขตบางนา กรุงเทพมหานคร
ค้นหางานใกล้เคียง
บางนา อุดมสุข แบริ่ง
งานจากบริษัทนี้