Functional Consultant or Business Analyst

50,000 - 80,000 บาท / เดือน



full time job





  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันชีวิต
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ค่ายานพาหนะ


1.ประกันกลุ่ม (ผ่านโปร)
2.รางวัลอายุงานยาว 5 ปี 10 ปี ได้ทอง 50 สตาง,1 บาท
3.กู้เงินจากบริษัทได้ 2 เท่าของเงินเดือน อายุงาน 1 ปี
8. Bonus  ตอนเดือน ธ.ค.  (ทุกอย่างขึ้นอยู่กับผลประกอบการและนโยบายของบริษัทฯ)
9. ท่องเที่ยวประจำปี
10.งานเลี้ยงปีใหม่ จับฉลากลุ้นของรางวัลบริษัท
11.เงินช่วยเหลืองานศพ  5,000
12.เงินช่วยเหลืองานแต่ง 5,000

1.ลาพักร้อน ต้องทำงานครบ1 ปี ลาได้ 10 วัน
2.ลากิจ ผ่านโปร ลาได้ 10 วัน
3.ลาป่วย 30 วัน
4.ลาคลอด 98 วัน
5.ลาแต่งงาน 3 วัน
6.ลางานศพ 5 วัน
7.ลาเนื่องจากภัยธรรมชาติ เช่น น้ำท่วมบ้าน ไฟไหม้ 3 วัน



  • work experience
    มีประสบการณ์ ขั้นต่ำ 3 ปี
  • education
  • language-icon
    ภาษาอังกฤษ: ฟัง, พูด, อ่าน, เขียน
  • age
    อายุระหว่าง 27 ถึง 50 ปี
  • driving license


Key Responsibilities:

•       Collaborate with clients to analyze and understand their HRM requirements, processes, and workflows.

•       Lead the implementation and configuration of HRM software solutions, ensuring alignment with client objectives and industry best practices.

•       Customize HRM systems to accommodate unique business requirements, including configuring modules such as employee self-service, payroll, time attendance, performance management, and talent acquisition.

•       Develop comprehensive project plans and timelines, and manage project delivery according to schedule and budget constraints.

•       Conduct system testing, troubleshooting, and issue resolution to ensure the stability and reliability of HRM systems.

•       Provide expert guidance and training to end-users on HRM system functionalities and best practices.

•       Collaborate with cross-functional teams, including IT professionals and business stakeholders, to integrate HRM systems with other enterprise applications.

•       Stay updated on the latest trends and developments in HRM technology and provide recommendations for system enhancements and optimizations.


•       Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, or related field.

•       Proven experience (minimum of 3years) as a Functional Consultant or Business Analyst specializing in HRM systems, with a track record of successful implementations.

•       In-depth knowledge of HRM processes and best practices, including but not limited to employee lifecycle management, talent management, compensation and benefits, and compliance.

•       Strong technical skills, with proficiency in HRM software solutions such as SAP Success Factor, Workday, Oracle HCM including configuration and customization capabilities.

•       Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with clients and internal teams.

•       Strong analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.

•       Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize tasks effectively.

•       Certification in relevant HRM software platforms (e.g., SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud) is a plus.



เมืองไทยภัทร คอมเพล็กซ์ ถนน รัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย


สุทธิสาร ห้วยขวาง รัชดาภิเษก งานจากบริษัทนี้


บริษัท เอคซเทนด์ ไอที รีซอร์ส จำกัด (Extend IT Resource)
2 อัตรา · 1 สาขา | พนักงาน 201-500 คน

x10 's IT outsourcing services allow business executives to retain control over IT strategies while benefiting from reduced operating costs and risks without compromising service delivery to end users and their clients. With X10 's managed services model, we assume responsibility for operations delivery, drawing on IT governance best practices. As a full-service IT provider, x10 rigorously manages operations, focusing on quality and operational excellence, while offering competitive pricing